Vereenvoudiging in actie

De kunst van vereenvoudiging schuilt in het stellen van de juiste prioriteiten. Om dat te realiseren is een heldere en gedegen visie op de toekomst nodig. Dit geeft richting aan initiatieven en brengt mensen in beweging.


Jouw ambities als ondernemer, manager van je organisatie zijn daarin bepalend. Met een heldere uitgangspositie ben je als organisatie in staat om voortdurend bij te sturen bij veranderende omstandigheden in deze complexe en snelle wereld. Er is lef nodig om bestaande structuren te doorbreken en te investeren in nieuwe businessmodellen. Daarvoor moet je als manager weloverwogen keuzes maken.


Vanuit mijn jarenlange ervaring als directeur en ondernemer, aangevuld met mijn achtergrond als bedrijfskundige, marketeer en adviseur ben ik in staat je met raad en daad bij te staan in het helder krijgen van je visie. Om je vervolgens te ondersteunen bij het doorvoeren van veranderingen.

Kernwoorden waar ik voor sta zijn: ondernemerschap, strategisch inzicht, ervaringsdeskundig, praktisch, nuchter, doortastend, betrouwbaar, integer, professioneel, nieuwsgierig, innovatief, leergierig en gedreven.

Expertise en inzetbaarheid

- Directeur én adviseur

- Analytisch en strategisch

- Veranderingsprocessen

- (Internet)marketing

- Bedrijfsprocessen

- Teamplayer en coach

Plannen die werken

Het vertrekpunt voor een succesvolle transformatie is het hebben van een heldere visie op het doel en de strategie. Dit zijn onmisbare, zelfs leidende ingrediënten in transformatieprocessen. De positionering van de organisatie ten opzichte van markt en klanten is hierbij een belangrijk aandachtspunt, net als de visie van de ontwikkelingen op de lange termijn.


Een krachtig en inspirerend verhaal zorgt voor motivatie en betrokkenheid om je doelstellingen te behalen. Het creëert duidelijkheid, focus, vereenvoudiging en actie. Je visie is misschien nog wel meer een manier om medewerkers, klanten en leveranciers in je plannen te betrekken en te stimuleren het uit te dragen.
Een heldere strategie bevat alle elementen om dit succesvol uit te kunnen voeren. Het jaagt de groei, de inspiratie en de wil tot veranderen in je organisatie aan. Het levert ambitie en motivatie op en leidt tot persoonlijke groei van je medewerkers. En het zorgt ervoor dat de gewenste veranderingen uiteindelijk worden verankerd in de organisatie.


Met een sterk betrokken inzet help ik bij de ontwikkeling en uitvoering van een persoonlijke, eigen en op maat gesneden strategie die past bij jou en je bedrijf.

Voor elkaar krijgen van veranderingen

“Je moet de brug bouwen terwijl je eroverheen loopt” is mijn motto. Veranderingen in een organisatie kosten vaak veel tijd en energie. Dit vergt een efficiënte aanpak en een grote mate van participatie van alle deelnemers. Een creatieve, inspirerende en doortastende werkwijze vanuit ondernemerschap, durf, samenwerking en klantgerichtheid is het dragende fundament in het veranderproces. Veranderingen worden succesvol als ze uitgevoerd worden met respect voor de organisatie in een gezond spanningsveld.


Ik heb door ervaring een sterk ontwikkeld gevoel voor wat nodig is om obstakels weg te nemen, én voor wat mensen stimuleert in verandering. Daarmee ondersteun ik je graag om de transformatie die je wilt bereiken, tot stand te brengen. Ik faciliteer en zorg dat het proces en de veranderingen door de organisatie gedragen worden.

Contactgegevens

ADRES

Havinghastraat 32, 1817 DA Alkmaar

TELEFOONNUMMER

(+31) 6 511 45 900

EMAIL

info@loekdingerdis.nl

Laat een bericht achter

Laat een bericht achter en vul onderstaand formulier in. Dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op. 

Please enter your name.
Please enter a valid email.
Please enter a valid phone number.
Please enter a message.